Si usa un CV en color, asegúrese de que aún se vea bien cuando se imprime en monocromo. Algunas personas del comité preferirán leer copias impresas y, con toda probabilidad, se imprimirán en monocromo.

El consejo general es que los CV deberían ser sobresalientes por su contenido, mientras que su forma debería ser relativamente aburrida.

El ejemplo al que enlazas tiene un uso muy sutil del color (un azul oscuro para los títulos) y es tolerable. Sin embargo, aún corre el riesgo de encontrarse con el profesorado con la percepción de que:

1. su CV sobre-diseñado está ocultando cosas (es decir, falta de contenido)
2. su sobre -Diseñado CV es sólo un currículum vitae disfrazado y que no entiendes la academia en absoluto

Por esas razones, es más seguro optar por un estilo de CV aburrido y trabajar en la creación de contenido. Este es un consejo genérico tanto para admisiones de graduados como para búsquedas de empleo académico.

El contenido es lo más importante en un CV.

Dicho esto, los que lean tu CV leerán muchos otros, y quieres hacer todo lo posible para que tu CV sea legible, pero también para que destaque.

Si puedes usar el color de una manera profesional que haga que las cosas importantes se destaquen, ¡creo que deberías hacerlo! Solo asegúrate de que tus colores no se destaquen demasiado del resto del texto. (El rojo brillante y el negro sobre papel blanco no se ven bien, pero el negro y un tema gris azulado pueden ir bien). Algunas paletas de colores son mejores que otras, y diferentes paletas pueden ir mejor con diferentes fuentes o diseños.

Haga que su diseño sea simple (para no distraerse de sus logros), fácil de leer (para que el documento sea más fácil de leer) y visualmente atractivo (para que se destaque de todos los demás CV). Elija un color que mejore estas cualidades.

También le advertiría que no use más de un color, a menos que realmente sepa lo que está haciendo y / o el diseño gráfico es parte del trabajo que está solicitando.

La clase moderncv es el Times New Roman justificado a la izquierda de los CV en LaTeX. Se ve bien, usa el color de manera razonable y tiene valores predeterminados bien diseñados, así que no se preocupe por los problemas al imprimir en blanco o negro. Es un paquete muy popular; seguro, todos los que alguna vez han tenido que escanear un CV académico en un campo científico ya han visto un CV formateado para parecerse exactamente al suyo. En mi opinión, esto no es malo: es poco probable que atraiga una atención negativa. En cuanto a atraer una atención positiva , generalmente debes hacerlo con el contenido de tu CV, no con su formato inusual. :)

Desde mi punto de vista, un CV con colores es para fines de visualización digital. Por ejemplo, normalmente coloreo enlaces en mi CV para que una persona que lo ve en un visor de PDF pueda hacer clic en los enlaces.

Sin embargo, si se eligen colores más oscuros (como azul marino o ladrillo rojo), no causaría ningún problema al imprimir en escala de grises. Sin embargo, si uno elige usar colores como el verde brillante, los enlaces (o referencias) se imprimirán de forma oscura.

Estoy de acuerdo con la mayoría de las respuestas dadas anteriormente. La mayoría de los IP utilizan copias impresas de las aplicaciones mientras realizan una entrevista telefónica o por video con usted y es entonces cuando buscarán puntos específicos para formular una pregunta para usted. Como tal, tener un CV con fuente negra es mejor. Siempre puede usar diferencias en los tamaños de fuente para temas, subtemas y texto de manera que sea fácil de leer.

Mis pensamientos:

1. El texto del cuerpo siempre debe ser negro. En tamaños pequeños en impresoras normales, el texto negro será mucho más nítido que cualquier otro color.
2. El fondo siempre debe ser blanco.
3. El texto más grande no tiene que ser negro puro, pero debe ser en colores oscuros que resistirán bien la impresión y / o fotocopias en blanco y negro.

En general, la plantilla que muestra no se ve tan mal, pero un azul más oscuro reduciría el riesgo de copias.